L'article suivant est par IKEA inclus dans le revue de EmployerAnnuaire 2021/22.
Que proposons-nous aux candidats?
Na IKEAQu'il s'agisse d'un vin rare et exotique ou du même vin dans différents millésimes, quel que soit votre choix au nosLe travail de s est basé sur un esprit de solidarité et d'enthousiasme.
On travaille dur, mais on s'amuse.nos pour le faire!
Ensemble, nous construisons un environnement de travail informel, diversifié et inclusif, guidantnos le nosnos valeurs et notre objectif uniques.
Que disent nos collaborateurs ?
Carina Fonseca – Équipe Leader, Service & Assistance commerciale
Je suis chez IKEA depuis 8 ansnos et je me souviens de mon 1er jour comme si c'était aujourd'hui ! J'ai été très bien accueilli et c'est à ce moment-là que j'ai réalisé que c'était l'entreprise où je me sentirais bien et où je développerais mes compétences. Les valeurs IKEA m'ont toujours séduit, car je me reconnais en elles. Nous sommes une entreprise où nous évitons les titres, voire les statuts. J'ai toujours réussi à montrer mon vrai « MOI » et à être respecté quel que soit mon poste, mon sexe ou mon origine. C'est une fierté de faire partie d'IKEA !
Que faisons nous?
Cláudio Valente – Country People & Culture Manager
Chez IKEA, nous croyons que nosle travail est bien plus qu'un travail. Nous contribuons à améliorer la vie quotidienne du plus grand nombre grâce à nossa gamme variée et fonctionnelle de produits d'ameublement à des prix accessibles au plus grand nombre. Nous croyons que le nosvotre vision et la nosseul but générer un impact positif sur la vie de la plupart des gens et nous sommes fiers denos pour le faire en équipe. Le talent et la passion de nosVos employés sont fondamentaux dans noss mission de créer une meilleure vie quotidienne à la maison.
Ce que nous recherchons nos candidats?
Chez IKEA, les gens sont l'essence même de la nosjuste des affaires et nossa culture unique. C'est pourquoi nous recrutons en fonction de nos valeurs.
Nous recherchons des personnes partageant nosvos valeurs et noss passion pour la vie à la maison. Des gens curieux, avec différents milieux, amusant, humble, qui aime travailler en équipe et qui veut avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes.
Comment se passe le recrutement ?
O noss le processus de recrutement commence toujours par une bonne conversation !
Pour certains rôles, nous pouvons vous demander d'effectuer des tests pour évaluer les capacités cognitives du noscandidats, compétences techniques ou comportements.
Par dessus tout, nous cherchons à connaître et à donnernos savoir, voir si les candidats s'identifient aux valeurs IKEA.
Vous voulez en savoir plus?
Découvrez comment postuler ci-dessous et envoyez votre CV à Ikea dès aujourd'hui !
