O tema do Employer Branding é cada vez mais incontornável, mas como ganhar competências nesta área? Sobre a importância do Employer Branding nas empresas já muito se fala, mas cada vez se torna mais importante a existência de profissionais nesta área. Foi havendo uma evolução natural dos profissionais de recrutamento, para a área mais moderna de talent acquisition manager, […]
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Neste artigo abordamos a proposta de valor para os colaboradores do Grupo Sitel, assente em 5 pilares principais. Vais ficar a saber como é trabalhar para a Sitel e como te podes candidatar!
A Ytech é uma startup que começou o seu recrutamento em pleno início da pandemia e continua até agora a crescer. É uma empresa de IT que está à procura de talentos. Aqui ficas a saber o que podes esperar deles e como te candidatar.
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Se antes já eram um excelente complemento às feiras de emprego presenciais, com a COVID-19 tornou-se mesmo na única forma de alcançar um público amplo de candidatos, sem risco para a saúde destes e dos colaboradores das empresas.
Se, no namoro entre candidato e empresa, o salário e as competências técnicas se assumem como pressupostos, o que poderá fazer a diferença no momento da contratação efectiva são os benefícios.
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O ambiente humano das empresas, que na prática sempre existiu, unido com a (r)evolução da relação empregado/trabalhador, conduz à criação de empresas mais preocupadas com a felicidade dos seus colaboradores.
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